Wat verandert er aan je pensioen?

Stand van zaken bij Wolters Kluwer Nederland

Sociale partners Wolter Kluwer sluiten transitieplan
Wolters Kluwer en de Centrale Ondernemingsraad hebben samen afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken hebben zij vastgelegd in een transitieplan. De nieuwe pensioenregeling is een flexibele premieregeling. Op het moment van de overgang naar de nieuwe regeling worden alle pensioenaanspraken en ingegane pensioenuitkeringen omgezet (‘invaren’) naar de nieuwe pensioenregeling. Wil je meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Sociale partners hebben voor iedere doelgroep een samenvatting van het transitieplan gemaakt.

Hieronder zijn samenvattingen opgenomen met meer informatie voor:
– werkenden
– oud deelnemers
– pensioengerechtigden

De afspraken zijn vastgelegd in een transitieplan. Ook wordt aangegeven op welke wijze wordt omgegaan met opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten.
Hier vind je het transitieplan van Wolters Kluwer.

Natuurlijk ben je nieuwsgierig naar wat de nieuwe pensioenregeling nu precies voor jou persoonlijk betekent. Het duurt nog een tijd voor we over gaan op de nieuwe regeling. In de tussentijd kan er nog veel veranderen, bijvoorbeeld in de rente of op de financiële markten. Prognoses op individueel niveau ontvang je daarom eind 2026. Sociale partners hebben bij het sluiten van het transitieplan wel veel berekeningen gemaakt. Met behulp van persona’s kan je een eerste indruk krijgen wat de overgang betekent op het moment dat we op basis van de financiële situatie begin 2024 de overstap zouden maken. Kies de persona die het meest overeenkomt komt met jouw persoonlijke situatie voor een eerste indicatie.). Hier kun je alvast zien wat dit betekent.

Sociale partners van Wolters Kluwer hebben gekozen voor de Flexibele Premieregeling (FPR).

Je krijgt een flexibele premieregeling

In jouw regeling is gekozen voor individuele beleggingen. Dat biedt ruimte voor flexibiliteit. Je kunt namelijk uit meerdere beleggingsprofielen kiezen, die passen bij je leeftijd en risicohouding. De pensioenpremie en beleggingsrendementen komen in je eigen pensioenvermogen.

Ga je met pensioen? Dan kan je kiezen voor een variabele uitkering. Die ontvang je van ons. Je kunt ook kiezen voor een vaste uitkering. Je pensioenvermogen gaat dan over naar een verzekeraar. Die keert dan iedere maand je pensioen uit.

Een variabele pensioenuitkering start hoger dan een vaste. De kans dat een variabele pensioenuitkering stijgt, is groter dan bij een vaste uitkering. Maar een variabel pensioen kan als het slecht gaat met de economie soms ook dalen. Dalingen van je pensioenuitkering vangen we zoveel mogelijk op met een reserve.

Wat gebeurt er met je huidige pensioen? Dat gaat mee naar de nieuwe regeling

Het pensioen dat je tot nu toe hebt opgebouwd, gaat mee naar de nieuwe regeling. Je krijgt straks dus één pensioen. Dit noemen we ook wel invaren. Bij invaren genoemd, gaat er geen geld verloren. De kans dat je er bij invaren geld bij krijgt is waarschijnlijk. Dat gebeurt als de dekkingsgraad hoog genoeg is. Bij invaren verdelen we het vermogen van de pensioenkring. Er zijn na invaren namelijk minder reserves nodig.

Pensioenen worden persoonlijker, dat past beter bij de huidige samenleving