We proberen elk jaar jouw pensioen te verhogen

Verhoging van pensioen

We proberen je pensioen ieder jaar te verhogen om het waardevast te houden. Dit noemen we toeslag of indexatie. Indexatie kan alleen als we daar voldoende geld voor hebben. Je hebt geen automatisch recht op indexatie. Je betaalt er ook niet voor. We betalen de verhoging van je pensioen uit de opbrengst van de beleggingen.

We verhogen de pensioenen alleen als we dat voor de lange termijn kunnen doen. We willen niet het ene jaar de pensioenen verhogen en kort daarna de pensioenen weer verlagen. We houden ook rekening met de gevolgen van de verhoging voor alle leeftijdsgroepen nu en in de toekomst.

Gevolgen jongeren en ouderen

Bij ieder besluit kijken we naar de gevolgen voor alle deelnemers. Bij de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen, verdelen we ons pensioenvermogen. Voor een deel ook over de persoonlijke pensioenvermogens van alle deelnemers. Daarnaast houden we een kleine reserve aan. Als we nu de pensioenen te verhogen, is er minder geld te verdelen op het moment waarop we overgaan naar de nieuwe regels voor pensioen. Dat pakt per saldo iets minder gunstig uit voor mensen die nog werken. Hun pensioenuitkering gaat nu nog niet in. Gepensioneerden hebben nu direct een klein voordeel van de verhoging. Zij ontvangen namelijk al pensioen.

Per 1 januari 2025 heeft het bestuur heeft besloten om alle deelnemers in Pensioenkring Cargill Bioindustrial een volledig toeslag te verlenen van 4,00%. Deze verhoging (toeslag) geldt voor de uitkeringen van alle pensioengerechtigden en de opgebouwde pensioenen van (oud-)deelnemers in de Pensioenkring Cargill Bioindustrial.

Let op: Als je al met pensioen bent, ontvang je deze verhoging met de uitkering van april. Je ontvangt dan ook de verhoging over de periode januari-maart.

In de pensioenregeling staan afspraken over het jaarlijks wel of niet verhogen van je pensioen.

• Verhoging pensioenen oud-deelnemers en pensioengerechtigden
  Bij Pensioenkring Cargill Bioindustrial is de toeslagmaatstaf voor alle pensioengerechtigden en oud-deelnemers in principe gelijk aan de gemiddelde stijging van de CPI afgeleid over de periode januari t/m december. Voor de toeslagen in 2022 t/m 2025 geldt een afwijkende toeslag. Deze is gelijk aan het in de CAO van Cargill Bioindustrial overeengekomen percentage van de loonontwikkeling over het afgelopen kalenderjaar. Deze loonontwikkeling bedroeg 4,0%. De pensioenen worden met terugwerkende kracht per 1 januari 2025 verhoogd.

• Verhoging pensioenen deelnemers
  Bij Pensioenkring Cargill Bioindustrial is de toeslagmaatstaf voor actieve deelnemers gelijk aan het in de CAO overeengekomen percentage van de loonontwikkeling over het afgelopen kalenderjaar. De loonontwikkeling bedroeg 4,0%. De pensioenen worden per 1 juli 2025 verhoogd met 4,0%.

Er kan een volledige toeslag worden verleend bij een beleidsdekkingsgraad boven de 139,8%. De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de laatste 12 actuele dekkingsgraden.
De beleidsdekkingsgraad bedroeg bij Pensioenkring Cargil Bioindustrial op het meetmoment (31 december 2024) 148,4%. Omdat de dekkingsgraad hoog genoeg is wordt je pensioen verhoogd met 4,0%.

Meer achtergrondinformatie en een toelichting op de generatie-effecten van dit besluit vindt u hier.