Als je uit dienst gaat, stopt je pensioenopbouw

Wat gebeurt er met je pensioen als je van baan verandert?

Stop je met werken bij je huidige werkgever? Dan stopt ook je pensioenopbouw bij Het Nederlandse Pensioenfonds. Het pensioen dat je tot je uit dienst gaat, al hebt opgebouwd bij Het Nederlandse Pensioenfonds blijft gewoon staan.

Ga je ergens anders werken en neem je deel aan de pensioenregeling van je nieuwe werkgever? Dan kun je ervoor kiezen je pensioen van Het Nederlandse Pensioenfonds mee te nemen naar je nieuwe pensioenuitvoerder. Dat heet waardeoverdracht.

Overlijd je nadat je uit dienst bent? Dan krijgt je partner een uitkering

In je pensioenregeling is afgesproken dat jouw nabestaanden een partner- en of wezenpensioen ontvangen als je overlijdt en niet meer in dienst bent. In het Uniform Pensioenoverzicht Einde deelneming zie je hoe hoog dit pensioen is. Je partner krijgt géén uitkering als je je pensioen hebt meegenomen naar een nieuwe pensioenuitvoerder.

Als je uit dienst gaat, kun je niet zelf bij ons pensioen opbouwen

Bij Het Nederlandse Pensioenfonds kun je niet zelf doorsparen voor je pensioen als je uit dienst gaat. Je kunt wel zelf een aanvullend inkomen regelen. Denk aan spaargeld of een lijfrente. Wil je weten wat er allemaal mogelijk is? Neem dan contact op met een financieel adviseur. Als pensioenfonds mogen wij je hierover niet adviseren.

Pensioen meenemen regel je bij je nieuwe uitvoerder

Verander je van baan? Dan kun je je opgebouwde pensioen meenemen naar de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever. Dit noemen we waardeoverdracht. Waardeoverdracht is wat ons betreft mogelijk als de beleidsdekkingsgraad van jouw Pensioenkring hoger is dan 100%. Dan is er voldoende geld voor. Is de dekkingsgraad van jouw pensioenkring lager dan 100%? In dat geval is er geen waardeoverdracht mogelijk.

Het regelen van de waardeoverdracht doe je via de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever. Er zijn geen kosten aan verbonden. Raadpleeg ook een financieel adviseur om te bepalen of waardeoverdracht voor jou verstandig is. Als pensioenfonds mogen wij je geen advies geven.

Heeft jouw nieuwe werkgever een pensioenregeling? En heb je bij ons een pensioen van minder dan € 613,52 bruto per jaar (2025)? Dan hoef je niets te doen en dragen wij je pensioen automatisch over naar je nieuwe pensioenuitvoerder.

Een nieuwe baan, een nieuwe start – maar wat doe je met je pensioen?