De kracht van samen
100%
onafhankelijk
Wij zijn Het Nederlandse Pensioenfonds. Wij zijn onafhankelijk en we hoeven geen winst te maken. We zijn betrouwbaar en betrokken en opgericht in 2016. We werken aan een onbezorgde toekomst voor de pensioenen van werkgevers en hun werknemers. Wij zijn een Algemeen Pensioenfonds. Met een betrokken bestuur en medewerkers met veel kennis van zaken. We voeren het pensioen uit dat werkgevers met hun werknemers hebben afgesproken. We kiezen zelf de partijen waarmee we samenwerken en maken verstandige keuzes in het belang van de deelnemers. Dit doen we met partners die garant staan voor kwaliteit en net zo betrokken zijn als wij; voor nu en voor de lange termijn.
We besparen tijd en trekken samen op met persoonlijke aandacht. Bundelen de krachten met Nederlandse werkgevers wensen en hun fondsen.
We zijn solide,
wendbaar en
persoonlijk
Innovatief en ondernemend. Begrijpen de dynamiek en wensen van grote werkgevers. Verlagen de kosten, nemen de werkzaamheden uit handen, en borgen de vereiste juridische en financiële ‘governance’. We besparen tijd en trekken samen op met persoonlijke aandacht. Bundelen de krachten met Nederlandse werkgevers en hun fondsen. Zo ontwikkelen we schaalvergroting, slagkracht en synergie. Terwijl iedereen zijn identiteit en invloed behoudt. Dat maakt ons de favoriet voor ondernemingspensioenfondsen. Om voor de deelnemers te beleggen in producten, branches en bedrijven van de toekomst. En zo samen pensioenen solide veilig te stellen, op een letterlijk en figuurlijk verantwoorde en duurzame manier.
Ons bestuur
Ons bestuur staat aan het roer. Dat is verantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregelingen van alle pensioenkringen. Ons bestuur bepaalt het beleid, maar dat beleid komt tot stand in overleg met de Belanghebbendenorganen van onze pensioenkringen.
Ons bestuursbureau
Ons bestuursbureau adviseert ons bestuur over de uitvoering van de pensioenregelingen. Ook bewaakt ons bestuursbureau de taken die ons bestuur uitbesteed heeft aan derden.
Onze raad van toezicht
De raad van toezicht houdt toezicht op de het beleid van ons bestuur. Ook adviseert de raad ons bestuur.
Het belanghebbendenorgaan van Pepsico
Het belanghebbendenorgaan (BO) en het bestuur van Het Nederlandse Pensioenfonds behartigen jouw belangen. Het BO bewaakt onder andere of het bestuur de uitvoeringsovereenkomst en de pensioenreglementen juist uitvoert. Daarnaast heeft het BO de belangrijke taak om te bewaken of het bestuur de belangen van de verschillende groepen belanghebbenden bij Pensioenkring PepsiCo evenwichtig afweegt.
De leden van het BO van Pensioenkring PepsiCo zijn:
- Jeroen de Bruijn, lid namens de werkgevers
- Willem de Bruin, aspirant lid namens de deelnemers
- Gert Bunchoten, lid namens de pensioengerechtigden
- Willem Kuzee, voorzitter en lid namens de deelnemers
- Floor Wijgergangs, aspirant lid namens de werkgevers
- Jeffrey de Winter, aspirant lid namens de werkgevers
Het bestuur
Raad van Toezicht
Directeur bestuursbureau
Wat is een Algemeen Pensioenfonds
Een Algemeen Pensioenfonds (APF) is een organisatie die pensioenen uitvoert voor verschillende werkgevers. Een APF kan meerdere pensioenregelingen tegelijkertijd uitvoeren. Het gaat om pensioenregelingen die niet onder een zogenoemd bedrijfstakpensioenfonds vallen. Zoals bijvoorbeeld het ABP dat voor veel verschillende overheidsdiensten het pensioen uitvoert.
Zelfstandige en gemeenschappelijke pensioenkringen
Werkgevers die hun pensioenregeling door ons laten uitvoeren, kunnen kiezen voor een zelfstandige of gemeenschappelijke pensioenkring. Een gemeenschappelijke kring noemen we een collectiviteitkring. Binnen die kring zijn deelnemers solidair met elkaar. Ook delen ze risico’s met elkaar. Bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsongeschiktheid of overlijden. Maar tussen de kringen bestaat er geen solidariteit. Dit betekent dat de beleggingen van de verschillende kringen van elkaar gescheiden zijn. Dus beleggingen worden alleen gebruikt voor pensioenuitkeringen van de deelnemers van een betreffende kring.
Wanneer zet Het Nederlandse Pensioenfonds een nieuwe kring in?
Als de pensioenregelingen van werkgevers sterk van elkaar verschillen. Of als we de uitvoering van een pensioenfonds van een werkgever overnemen en dit fonds specifieke kenmerken heeft of wenst.
