Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) staat garant voor een excellente en digitale pensioenuitvoering, met toekomstbestendige pensioenoplossingen. Die voordelen komen terug in ons aanbod van de twee nieuwe premieovereenkomsten: de solidaire premieovereenkomst en de flexibele premieovereenkomst. Wij spreken op dit moment geen voorkeur uit voor een van bovenstaande varianten.

Het voordeel van ons is dat we meerdere varianten kunnen aanbieden, waardoor u als pensioenfonds en/of (betrokken) werkgever meer keuzevrijheid heeft. Wij gaan graag met u in gesprek om gezamenlijk te bekijken welk pensioenoplossing het beste past bij uw situatie. Het belang van de deelnemers staat hierbij voorop, maar we hebben ook oog voor de andere stakeholders. We kijken naar de tijdslijnen, waarbij we opmerken dat sociale partners uiteindelijk de keuze maken welk van de twee contracten het wordt. Deze keuze is beoogd voor 1 juli 2025. Vóór die tijd hebben wij met u de impact van de diverse varianten doorgesproken, de risicohouding van de deelnemers bepaald, het beleggingsbeleid vastgesteld en naar aspecten als collectiviteit en solidariteit gekeken.

Door nu al naar Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) over te stappen, ontzorgen we de partijen die bij de overgang naar het nieuwe stelsel betrokken zijn. De voordelen van Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) Met onze kennis en ervaring van transities, lage uitvoeringskosten, goede samenwerking met de pensioenfondsen en sociale partners én een gedegen planning, verzorgen wij een rimpelloze aansluiting bij Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF).

Bij Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) begrijpen we de vraagstukken waarmee onze klanten te maken hebben. Wij hebben de pensioenoplossingen, of het nu om een SPR, FPR of FTK-regeling gaat. Kijk hier om nog meer te lezen over de nieuwe pensioenoplossingen van Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF).

Neem voor meer informatie contact op met Ernö Kalmár, 06 51 69 84 42.