Neem je, omdat je bijvoorbeeld een nieuwe baan hebt, niet meer deel aan de pensioenregeling van je vorige werkgever? Dan mocht de oude pensioenuitvoerder onder bepaalde voorwaarden jouw ‘kleine pensioen’ afkopen. Een klein pensioen is een pensioenbedrag tot € 594,89 bruto per jaar (2023). Afkoop betekent dat je een bedrag ineens krijgt. Je hebt in de toekomst geen pensioen meer. De regels voor het afkopen van kleine pensioenen zijn veranderd per 1 januari 2019.

Wat betekenen deze nieuwe regels voor kleine pensioenen?

De overheid wil graag dat ‘pensioengeld’ ook echt pensioengeld blijft. Daarom kunnen pensioenuitvoerders er voor kiezen om, in plaats van die kleine pensioenen af te kopen, mee te doen aan automatische waardeoverdracht. Dat betekent dat je opgebouwde pensioen automatisch naar je nieuwe pensioenuitvoerder gaat, als je van baan wisselt.

Heb je na vijf jaar nog geen nieuwe pensioenuitvoerder?

Dan mag de oude pensioenuitvoerder je kleine pensioen alsnog afkopen. Maar alleen als jij het daarmee eens bent. De pensioenuitvoerder kan er ook voor kiezen om niet mee te doen. Dan blijft je kleine pensioen gewoon staan totdat je de pensioendatum bereikt. Zo doen wij het Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) doet niet in alle pensioenkringen aan automatische waardeoverdracht. Ga je uitdienst, dan kun je ook zelf besluiten om je pensioen over te dragen.

Neem hiervoor contact op met de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever. Wij verwerken wel automatisch overgedragen pensioen van andere pensioenuitvoerders naar ons. Hele kleine pensioenen vervallen Er is nog iets veranderd. Hele kleine pensioenen , van 2 euro en minder per jaar, vervallen als je stopt met deelnemen aan de pensioenregeling na 1 januari 2019. Dat mag omdat de administratiekosten voor deze hele kleine pensioenen in verhouding erg hoog zijn. Geldt dit voor jou? Dan krijg je natuurlijk bericht van ons.