Het Nederlandse Pensioenfonds
  • (oud-)Werknemer
  • (oud-)Werknemer
    • Arcadis
    • Antargaz
    • AWVN
    • B&S Group
    • B&S Group (oude regeling)
    • Cargill Bioindustrial
    • CRH
    • DAS
    • Efteling
    • Efteling (oude regeling)
    • Jindal Films Europe
    • Vereniging van Verkeersvliegers
    • ORTEC International
    • Ortec Finance
    • ONE
    • OWASE
    • Pepsico
    • Randstad Groep
    • Roba
    • Saturn petcare B.V.
    • Sanorice Netherlands
    • Sanorice Netherlands (oude regeling)
    • Sweco
    • Topbrands Europe
    • Van Lanschot
    • Wolters Kluwer Nederland
    • Xerox / Veenman (huidige medewerkers)
    • Xerox / Veenman (oud medewerkers / SPX)
  • Werkgevers
  • Pensioenfonds
  • Adviseur
  • Vereniging Gepensioneerden van Arcadis
  • Documenten
  • Over ons
  • Aansluiten?
  • Meestgestelde vragen
  • Actueel
  • Contact
  • Inloggen Mijn pensioen
  • Documenten
  • Over ons
  • Aansluiten?
  • Meestgestelde vragen
  • Actueel
  • Vacatures
  • Contact

Home Wat houdt de solidaire premieregeling in?

Wat houdt de solidaire premieregeling in?

In de solidaire premiepensioenregeling staat inleg van de pensioenpremie centraal. De hoogte van de pensioenpremie die voor jou geldt is altijd hetzelfde percentage van je salaris, ongeacht je leeftijd. De premie storten ieder jaar in je persoonlijke pensioenpot. Deze pensioenpotten beleggen we gezamenlijk. Opbrengsten komen in je pensioenpot. Net als in de huidige regeling delen we risico’s met elkaar.

Je huidige pensioen gaat mee. Dat noemen we ‘invaren’
Ook het pensioen dat je nu al hebt opgebouwd wordt overgeheveld in de persoonlijke pensioenpot. Het besluit tot invaren moet evenwichtig (eerlijk) zijn voor alle groepen deelnemers, (oud) deelnemers en pensioengerechtigden. Gepensioneerden ontvangen straks hun uitkering vanuit de nieuwe pensioenregeling.

De waarde van die gezamenlijke pensioenpot en dus ook van de pensioenuitkering is variabel en afhankelijk van de beleggingsresultaten. Om grote schommelingen te voorkomen kent de solidaire premieregeling diverse ingebouwde ‘schokdempers’ om de ups en downs van de financiële markten uit te smeren over de tijd én over verschillende groepen deelnemers:

De beleggingsrendementen worden niet gelijk over de generaties verdeeld. Jonge deelnemers krijgen meer rendement én meer risico toebedeeld dan (bijna) gepensioneerden. Hiermee wordt een ‘lifecycle’ beleggen nagebootst waarbij er meer risicovol wordt belegd op jonge leeftijd en risico’s worden afgebouwd op latere leeftijd.

In de uitkeringsfase staat stabiliteit (niet verlagen) van de uitkeringen centraal. Dat doen we met een zogenoemde ‘solidariteitsreserve’. Deze reserve zorgt ervoor dat dalingen van de uitkeringen zoveel mogelijk worden voorkomen. Deze buffer werkt als een soort stroppenpot en wordt gevuld met premie en overrendement. Met een spreidingsmechanisme kunnen bij gepensioneerden de effecten van het beleggingsrendement over meer jaren worden uitgesmeerd. Hiermee wordt voorkomen dat het pensioeninkomen te veel schommelt.

Ik ben een

  • Werknemer
  • Werkgever
  • Pensioenfonds
  • Adviseur

Direct naar

  • Over ons
  • Aansluiten
  • Documenten
  • Contact

Contact

Het Nederlandse
Pensioenfonds

Postbus 150
7770 AD Hardenberg

  • Disclaimer
  • Privacy Statement
  • Cookieverklaring

Realisatie door Catapult creëert