Als je nieuw in dienst bent kun je ervoor kiezen je eerder opgebouwde pensioen samen te voegen met je pensioen bij Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF). Dit heet waardeoverdracht. Als je hiervoor kiest, hevel je je eerder opgebouwde pensioen over naar Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF). Als je opgebouwde pensioen lager is dan € 594,89 (2023), dan wordt mogelijk je pensioen automatisch overgedragen naar Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF). Of dit gebeurt is afhankelijk van het beleid van je vorige pensioenuitvoerder.

Bekijk altijd eerst of waardeoverdracht in jouw situatie een goed idee is voor je je keuze maakt. Een paar aandachtspunten: Al je pensioen in één pot is handig. Het scheelt rompslomp en biedt overzicht. Maar bekijk goed of het in jouw situatie verstandig is om de waarde van je oude pensioen over te dragen naar Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF). Of het voor jou voordelig uitpakt hangt af van de regeling van je oude en nieuwe werkgever. Check de financiële situatie bij je oude en nieuwe pensioenuitvoerder. Als de oude pensioenuitvoerder of Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) een te lage beleidsdekkingsgraad heeft, mag er geen waardeoverdracht worden gedaan. Zodra het wel weer mogelijk is, krijg je hierover een bericht en kun je de procedure voor waardeoverdracht (weer) opstarten.

Bekijk of de voorwaarden voor het partnerpensioen tussen je oude en nieuwe situatie vergelijkbaar zijn. Was er in je oude pensioenregeling een partnerpensioen geregeld, Dan moet je partner het eens zijn met de waardeoverdracht van het partnerpensioen en hiervoor tekenen. Vraag eventueel advies aan een financieel adviseur. Aan waardeoverdracht zijn geen kosten verbonden.

Lees hier meer over het samenvoegen van je pensioen.

Onderdekking en waardeoverdrachten

Als je van baan verandert kun je je opgebouwde pensioen meenemen naar de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever. Dit noemen we waardeoverdracht. Of je draagt je opgebouwde pensioen bij een andere pensioenuitvoerder over naar Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF). Of je neemt je opgebouwde pensioen bij Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) mee naar de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever. Als de beleidsdekkingsgraad van de Pensioenkring lager is dan 100% is er sprake van onderdekking. In dat geval is er geen waardeoverdracht mogelijk.

Automatische waardeoverdrachten van kleine pensioenaanspraken, minder dan € 594,89 bruto per jaar (2023), naar Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) gaan wel gewoon door. Als je een waardeoverdracht naar Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) hebt aangevraagd of wilt aanvragen, wordt dit proces automatisch weer opgestart als er geen sprake meer is van onderdekking. Je hoeft hiervoor niks te doen. Voor de volledigheid merken wij op dat als er een ander pensioenfonds bij de waardeoverdracht betrokken is, deze ook geen onderdekking mag hebben voor die waardeoverdracht.