Uw CDC-pensioentoezegging is bij ons welkom. Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) beschikt over een modern en wendbaar administratiesysteem. Daarom kunnen wij in onze open Collectiviteitkring 1 ook een CDC-pensioentoezegging administreren. Hiervoor vertalen wij de pensioentoezegging naar een voorwaardelijk geïndexeerde middelloonregeling met premieplafond.

Hoe werkt dit?

In onze open Collectiviteitkring 1 (CK1) vertalen wij een CDC-regeling naar een voorwaardelijk geïndexeerde middelloonregeling met premieplafond, waarbij op basis van het beschikbare budget jaarlijks een beoogd opbouwpercentage ouderdomspensioen wordt vastgesteld. In november wordt het opbouwpercentage bepaald op basis van het premieplafond. Het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen ligt tussen 0,500% en 1,875%. Het vastgestelde opbouwpercentage partner- en wezenpensioen wordt niet jaarlijks aangepast. De afspraken over het pensioenbudget zijn opgenomen in het pensioenreglement van CK1. Het pensioenreglement van CK1 is hiervoor in twee delen gesplitst. Deel I betreft het werkgevers-specifieke gedeelte en Deel II betreft het algemene gedeelte. De pensioentoezegging inclusief de werkgeversbijdrage alsmede de eventuele werknemersbijdrage leggen we dus vast in Deel I.

Verder geldt het volgende: De daadwerkelijke pensioenopbouw staat voor een jaar vast. In het laatste kwartaal wordt getoetst of de inkoop van de beoogde pensioenopbouw past bij het premieplafond of dat de toekomstige pensioenopbouw ouderdomspensioen in het daaropvolgende jaar aanpassing nodig heeft. De aanpassing heeft alleen betrekking op de hoogte van de pensioenopbouw voor het toekomstige jaar. De werkgever ontvangt in oktober een indicatieve opgave van het beoogde opbouwpercentage ouderdomspensioen binnen het budget en de premie behorende bij de maximale fiscale opbouw (1,875%)

Nadat de premiestelling voor het komende kalenderjaar is bekrachtigd door het bestuur van Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF), ontvangt de werkgever in november de definitieve opgave van het opbouwpercentage op basis van het pensioenbudget voor het komende kalenderjaar. De werkgever stelt op basis van het pensioenbudget vast wat het beoogde opbouwpercentage ouderdomspensioen voor het aankomende jaar wordt en meldt dat uiterlijk 1 december aan de Kringregisseur van CK1 en de contactpersoon bij de afdeling Klantbediening. De werkgever betaalt elk jaar de feitelijke premie behorende bij de pensioenopbouw voor dat jaar.