Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) voert de pensioenregelingen uit voor meerdere werkgevers en voormalige pensioenfondsen. Onze missie is het realiseren van het pensioen dat werkgevers met hun werknemers hebben afgesproken, op een maatschappelijke verantwoorde wijze. Solide, wendbaar en persoonlijk. Dat is waar HNPF voor staat. Wij zijn een algemeen pensioenfonds (APF) en worden bestuurd door een onafhankelijk bestuur, bestaande uit drie personen onder toezicht van een onafhankelijke Raad van Toezicht.

Wij hebben een vrije keuze in onze uitbestedingspartners. De pensioenuitvoering is uitbesteed aan DION Pensioen Services en Visma Idella, het fiduciair management aan Van Lanschot Kempen Investment Management. Wij bieden een toekomst voor pensioenfondsen die een ander onderkomen zoeken, maar wel ‘pensioenfonds’ willen blijven en voor werkgevers die een DB-toezegging willen behouden, in het Ftk willen blijven of juist willen overstappen op een Wtp-pensioenregeling, op de kosten letten en ook inspraak willen houden.

Wij kennen (open) collectiviteitkringen, waar meerdere werkgevers bij elkaar zitten om schaalvoordeel te behalen. Ook is het mogelijk om een eigen collectiviteitkring (besloten kring) op te richten. De vermogens tussen de kringen zijn en blijven gescheiden. Sinds de start in 2016, sloten zich al grote pensioenfondsen en werkgevers aan. We hebben dertien collectiviteitkringen: Collectiviteitkring 1 (DB), Collectiviteitkring Flexibele regeling (DC), Pensioenkring Arcadis, Pensioenkring Randstad Groep, Pensioenkring OWASE, Pensioenkring Sweco, Pensioenkring Roba, Pensioenkring Cargill Bioindustrial, Pensioenkring Xerox, Pensioenkring PepsiCo, Pensioenkring Wolters Kluwer Nederland, Pensioenkring Van Lanschot en Pensioenkring CRH.