We proberen elk jaar jouw pensioen te verhogen

Verhoging van pensioen

Het is onze ambitie de pensioenen te beschermen tegen inflatie, zodat de koopkracht van je pensioen niet afneemt. Daarom proberen wij de opgebouwde en ingegane pensioenen elk jaar te verhogen. We noemen dat toeslag of indexatie. Indexatie kan alleen als we daar voldoende geld voor hebben. Je hebt geen automatisch recht op indexatie. Je betaalt er ook niet voor. We betalen de verhoging van je pensioen uit de opbrengst van de beleggingen.

Per 1 januari 2026 verhogen wij de pensioenen van alle deelnemers bij Pensioenkring Xerox met 3,12%

Deze verhoging (indexatie) geldt voor de uitkeringen van pensioengerechtigden en voor de opgebouwde pensioenen van de (oud-)werknemers van de Xerox-ondernemingen in de Pensioenkring Xerox. Het bestuur van HNPF wil de pensioenen elk jaar verhogen, als dat mogelijk is. Daarom is het bestuur blij dat dit besluit nu genomen kan worden. Het Belanghebbendenorgaan heeft hier unaniem mee ingestemd. Bij het nemen van dit besluit kijkt het bestuur naar de financiële situatie van Pensioenkring Xerox en naar de stijging van de prijzen.

Bij Pensioenkring Xerox is de maatstaf voor de reguliere voorwaardelijke toeslag de stijging van de consumentenprijsindex van de maand oktober 2025 ten opzichte van het indexcijfer van de maand oktober 2024. Deze bedroeg 3,12%. Op dat meetmoment bedroeg de beleidsdekkingsgraad van Pensioenkring Xerox 119%.

Regulier beleid
Volgens de reguliere toeslagregels geldt dat de toe te kennen indexatie toekomstbestendig moet zijn en dat indexatie (gedeeltelijk) is toegestaan vanaf een beleidsdekkingsgraad van 110%. De grens om volledig toekomstbestendig te kunnen indexeren bedroeg op dat moment 132,6%. Tussen een dekkingsgraad van 110% en 132,6% kan er dus slechts gedeeltelijk worden geïndexeerd. Bij een dekkingsgraad van 119% is een gedeeltelijke indexatie mogelijk van 1,38%.

Versoepelde indexatieregels
Het bestuur maakt echter gebruik van de tijdelijke versoepeling van de indexatieregels. Van deze soepele indexatieregels kan gebruik worden gemaakt omdat sociale partners de intentie hebben om de opgebouwde pensioenen in te varen in het nieuwe pensioensteldel.

Door de versoepelde indexatieregels is toeslagverlening al vanaf een dekkingsgraad van 105% (beleids- en actuele dekkingsgraad) mogelijk. Ook is de toekomstbestendigheid van de toeslagverlening losgelaten. Door deze versoepelde regels is per 1 januari 2026 een indexatie van 3,12% mogelijk.

Effecten jongeren en ouderen
Bij elk besluit kijken we naar de gevolgen voor alle deelnemers. Bij de overgang naar het nieuwe stelsel wordt het geld uit de totale pensioenpot verdeeld over alle deelnemers. Door nu de pensioenen te verhogen, is er minder geld te verdelen op het moment waarop we overgaan naar het nieuwe stelsel. Dat pakt per saldo iets minder gunstig uit voor mensen die nog werken en voor jongeren. Voor hen is de uitkering immers nog niet ingegaan, terwijl de gepensioneerde nu direct een klein voordeel heeft van de verhoging

Meer achtergrondinformatie en een toelichting op de generatie-effecten van dit besluit lees je hier.

Let op: Voor deelnemers die ook pensioen opbouwen in onze Collectiviteitkring Flexibele regeling: Deze indexatie is alleen van toepassing op het pensioen dat is opgebouwd in Pensioenkring Xerox.