We proberen elk jaar jouw pensioen te verhogen

Verhoging van pensioen

We proberen je pensioen ieder jaar te verhogen om het waardevast te houden. Dit noemen we toeslag of indexatie. Indexatie kan alleen als we daar voldoende geld voor hebben. Je hebt geen automatisch recht op indexatie. Je betaalt er ook niet voor. We betalen de verhoging van je pensioen uit de opbrengst van de beleggingen.

We verhogen de pensioenen alleen als we dat voor de lange termijn kunnen doen. We willen niet het ene jaar de pensioenen verhogen en kort daarna de pensioenen weer verlagen. We houden ook rekening met de gevolgen van de verhoging voor alle leeftijdsgroepen nu en in de toekomst.

Gevolgen jongeren en ouderen

Bij ieder besluit kijken we naar de gevolgen voor alle deelnemers. Bij de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen, verdelen we ons pensioenvermogen. Voor een deel ook over de persoonlijke pensioenvermogens van alle deelnemers. Daarnaast houden we een kleine reserve aan. Als we nu de pensioenen te verhogen, is er minder geld te verdelen op het moment waarop we overgaan naar de nieuwe regels voor pensioen. Dat pakt per saldo iets minder gunstig uit voor mensen die nog werken. Hun pensioenuitkering gaat nu nog niet in. Gepensioneerden hebben nu direct een klein voordeel van de verhoging. Zij ontvangen namelijk al pensioen.

Het bestuur heeft besloten de pensioenen bij Pensioenkring Randstad Groep per 1 januari 2025 niet te verhogen.

Dekkingsgraad te laag

Het bestuur kijkt daarbij naar de dekkingsgraad en de stijging van de prijzen: De prijzen zijn gestegen met 3,5%. Bij Pensioenkring Randstad Groep is de Consumenten Prijsindex (CPI) over de maand september 2024 ten opzichte van de maand september 2023 hiervoor bepalend.

Er kan echter alleen toeslag worden verleend bij een beleidsdekkingsgraad boven de 110%. De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de laatste 12 actuele dekkingsgraden.
De beleidsdekkingsgraad bedroeg bij Pensioenkring Randstad Groep op het meetmoment (30 september 2024) 108,2%. Bij een dekkingsgraad van 108,2% is daarom geen indexatie mogelijk.

Verschil met andere kringen

HNPF voert de pensioenregelingen uit voor meerdere kringen. De dekkingsgraad is per kring verschillend. Ook het beleggingsbeleid is niet gelijk over de kringen. Voor kringen met een lage dekkingsgraad – zoals PKRG – moet er voorzichtig worden belegd om de kans op verlaging van de pensioenen te beperken. Hierdoor is ook de kans op extra rendement veel geringer dan bij onze andere kringen. De dekkingsgraad is daarom niet hoog genoeg.

Wij maken in 2025 geen gebruik van soepelere regels

De overheid heeft voor pensioenfondsen versoepelde regels voor het verhogen van pensioenen. Met die versoepeling loopt de overheid vooruit op de nieuwe regels voor pensioen waardoor je pensioen eerder kan meestijgen met de prijzen.

We maken geen gebruik van deze versoepelde regels, want er zit ook een belangrijk nadeel aan. De regels voor het verlagen van de pensioenen zijn veel strenger.
We moeten eerder de pensioenen verlagen als het financieel tegenzit. Dat risico willen we zo klein mogelijk houden zodat we een goede overstap kunnen maken naar het nieuwe stelsel.

Na invoering nieuwe pensioenregeling

Pensioenkring Randstad Groep krijgt volgens planning op 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling. In deze nieuwe regeling heeft u een persoonlijk pensioenvermogen waaruit uw pensioen wordt betaald. In deze pensioenregeling staat uw pensioen niet meer vast. Als het goed gaat met de economie, dan kan uw pensioen sneller omhoog. Uw pensioen kan ook dalen. Uw pensioen wordt dus beweeglijker. U ontvangt geen indexaties meer over uw pensioen. Wel wordt uw pensioen jaarlijks aangepast met o.a. de behaalde rendementen.

Wij houden u op de hoogte van de ontwikkelingen. Op deze website vindt u samenvatting van de nieuwe pensioenregeling die Sociale Partners hebben afgesproken.