We proberen elk jaar jouw pensioen te verhogen
Verhoging van pensioen
Het is onze ambitie de pensioenen te beschermen tegen inflatie, zodat de koopkracht van je pensioen niet afneemt.
Daarom proberen wij de opgebouwde en ingegane pensioenen elk jaar te verhogen. We noemen dat toeslag of indexatie. Indexatie kan alleen als we daar voldoende geld voor hebben. Je hebt geen automatisch recht op indexatie. Je betaalt er ook niet voor. We betalen de verhoging van je pensioen uit de opbrengst van de beleggingen.
HNPF verhoogt de pensioenen van alle deelnemers bij Pensioenkring PepsiCo met 0,82% per 1 januari 2026
Het bestuur heeft besloten om per 1 januari 2026 alle deelnemers in Pensioenkring PepsiCo een gedeeltelijke toeslag te verlenen van 0,82%. Deze verhoging (indexatie) geldt voor de uitkeringen van pensioengerechtigden en voor de opgebouwde pensioenen van de (oud-)deelnemers in Pensioenkring PepsiCo. Het bestuur heeft de doelstelling om jaarlijks te indexeren en is blij dit besluit te kunnen nemen.
Gedeeltelijke verhoging
In de pensioenregeling staan afspraken over het jaarlijks wel of niet verhogen van je pensioen. Dit noemen we indexatie. Het bestuur kijkt daarbij naar de dekkingsgraad en de stijging van de prijzen.
Bij Pensioenkring PepsiCo is de toeslagmaatstaf gelijk aan de stijging van de CPI afgeleid, berekend over de maand oktober 2025 ten opzichte van de maand oktober 2024. Deze bedroeg 3,01%.
De peildatum voor toeslagverlening is 31 december van het voorgaande jaar. Bij een beleidsdekkingsgraad boven 142,2% hadden we de pensioenen volledig kunnen verhogen. De beleidsdekkingsgraad was eind 2025 117,3%. Hierdoor kunnen we alle pensioenen per 1 januari 2026 verhogen met 0,82%.
Niet gevonden wat je zocht, neem dan gerust contact op met Pensioenkring PepsiCo.
