Per 1 januari verhogen wij de pensioenen van alle deelnemers bij Pensioenkring Xerox met 0,94%.

Het bestuur heeft besloten om alle deelnemers in Pensioenkring Xerox een gedeeltelijke toeslag te verlenen van 0,94%. Deze verhoging (indexatie) geldt voor de uitkeringen van pensioengerechtigden en voor de opgebouwde pensioenen van de (oud-)werknemers van de Xerox-ondernemingen in de Pensioenkring Xerox. Het bestuur kijkt daarbij naar de dekkingsgraad en de stijging van de prijzen. 

Gedeeltelijke verhoging
De prijzen zijn gestegen met 3,55%. Bij Pensioenkring Xerox is de procentuele stijging van het prijsindexcijfer (CPI) van de maand oktober 2024 ten opzichte van het indexcijfer van de maand oktober 2023 hiervoor bepalend.

Er kan echter alleen toeslag worden verleend bij een beleidsdekkingsgraad boven de 110%. De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de laatste 12 actuele dekkingsgraden. De beleidsdekkingsgraad bedroeg bij Pensioenkring Xerox op het meetmoment (31 oktober 2024) 115,4%.
 
De grens om volledig toekomstbestendig te kunnen indexeren bedroeg op dat moment 133,6%. Tussen 110% en 133,6% kan er dus slechts gedeeltelijk worden geïndexeerd.
Bij een dekkingsgraad van 115,4% is daarom een gedeeltelijke indexatie mogelijk van 0,94%. 

Wij maken geen gebruik van soepelere regels
De overheid heeft voor pensioenfondsen versoepelde regels voor het verhogen van pensioenen. Met die versoepeling loopt de overheid vooruit op de nieuwe regels voor pensioen waardoor je pensioen eerder kan meestijgen met de prijzen. We maken geen gebruik van deze versoepelde regels, want er zit ook een belangrijk nadeel aan. De regels voor het verlagen van de pensioenen zijn veel strenger. 
We moeten eerder de pensioenen verlagen als het financieel tegenzit. Dat risico willen we zo klein mogelijk houden zodat we een goede overstap kunnen maken naar het nieuwe stelsel.
We kijken dus ook vooruit. 

Effecten jongeren en ouderen
Bij elk besluit kijken we naar de gevolgen voor alle deelnemers. Bij de overgang naar het nieuwe stelsel wordt het geld uit de totale pensioenpot verdeeld over alle deelnemers.

Door nu de pensioenen te verhogen, is er minder geld te verdelen op het moment waarop we overgaan naar het nieuwe stelsel. Dat pakt per saldo iets minder gunstig uit voor mensen die nog werken en jongeren. Voor hen is de uitkering immers nog niet ingegaan, terwijl de oudere nu direct een voordeel heeft van de verhoging.