Per 1 januari verhogen wij de pensioenen van alle deelnemers bij Collectiviteitkring 1 met 0,35%.

Het bestuur heeft besloten om alle deelnemers in Collectiviteitkring 1 een gedeeltelijke toeslag te verlenen van 0,35%. Deze verhoging (indexatie) geldt voor de uitkeringen van pensioengerechtigden en voor de opgebouwde pensioenen van de (oud-)deelnemers in Collectiviteitkring 1.

Let op: Als u al met pensioen bent, ontvangt u deze verhoging met de uitkering van februari. U ontvangt dan ook de verhoging over januari.

Gedeeltelijke verhoging
Bij het nemen van een indexatiebesluit kijkt het bestuur naar de dekkingsgraad en de stijging van de prijzen. De prijzen zijn gestegen met 3,5%. Bij Collectiviteitkring 1 is de Consumenten Prijsindex (CPI) over de maand september 2024 ten opzichte van de maand september 2023 bepalend.

Er kan echter alleen toeslag worden verleend bij een beleidsdekkingsgraad boven de 110%. De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de laatste 12 actuele dekkingsgraden. De beleidsdekkingsgraad bedroeg bij Collectiviteitkring 1 op het meetmoment (30 september 2024) 112,5%. De grens om volledig toekomstbestendig te kunnen indexeren bedroeg op dat moment 142,9%. Tussen 110% en 142,9% kan er dus slechts gedeeltelijk worden geïndexeerd. Bij een dekkingsgraad van 112,5% is een gedeeltelijke indexatie mogelijk van 0,35%. 

Wij maken in 2025 geen gebruik van soepelere regels
De overheid heeft voor pensioenfondsen versoepelde regels voor het verhogen van pensioenen. Met die versoepeling loopt de overheid vooruit op de nieuwe regels voor pensioen waardoor je pensioen eerder kan meestijgen met de prijzen. We maken dit jaar geen gebruik van deze versoepelde regels, want er zit ook een belangrijk nadeel aan. De regels voor het verlagen van de pensioenen zijn veel strenger. We moeten eerder de pensioenen verlagen als het financieel tegenzit. Dat risico willen we zo klein mogelijk houden zodat we een goede overstap kunnen maken naar het nieuwe stelsel.
We kijken dus ook vooruit. 
 

Effecten jongeren en ouderen
Bij elk besluit kijken we naar de gevolgen voor alle deelnemers. Bij de overgang naar het nieuwe stelsel wordt het geld uit de totale pensioenpot verdeeld over alle deelnemers. Door nu de pensioenen te verhogen, is er minder geld te verdelen op het moment waarop we overgaan naar het nieuwe stelsel. Dat pakt per saldo iets minder gunstig uit voor mensen die nog werken en voor jongeren. Voor hen is de uitkering immers nog niet ingegaan, terwijl de gepensioneerde nu direct een klein voordeel heeft van de verhoging.