Samenwerken is het devies voor kleinere ondernemingspensioenfondsen. Want schaalvergroting is voor hen het enige antwoord op de onzekerheden die de pensioentransitie met zich meebrengt.

Kleine pensioenfondsen kunnen substantiële schaalvoordelen realiseren, blijkt uit onderzoek van De Nederlandsche Bank. De cijfers wijzen uit dat de kleine pensioenfondsen per deelnemer tien keer meer betalen aan administratiekosten dan de grote fondsen.

Die kosten zijn bij bedrijfstakpensioenfondsen gemiddeld 38% lager dan bij ondernemingspensioenfondsen. Bij ondernemingspensioenfondsen geldt niet zelden dat de werkgever bereid is de relatief hoge kosten te voldoen. Dit vanwege de eigenheid van deze arbeidsvoorwaarde. Goed werkgeverschap mag wat waard zijn.

Bestuur moet met de billen bloot
Maar niet tot elke prijs. Dat zullen zowel werkgevers als werknemers denken zodra duidelijk wordt wat de kosten per deelnemer zijn en hoeveel winst er te behalen is met de efficiency die schaalvergroting oplevert. Elke euro die een pensioenfonds aan kosten maakt gaat niet naar de pensioenuitkering van de deelnemers. Hoeveel dat precies is, is in de huidige situatie nog zo goed als onzichtbaar. Dat gaat veranderen. In het nieuwe pensioencontract vervalt de dekkingsgraad. De deelnemer ziet dan in het persoonlijke pensioenpotje hoeveel euro’s daaruit naar de uitvoering gaan. Het bestuur moet dan met de billen bloot en uitleggen waarom die kosten per deelnemer bijvoorbeeld vijf of tien keer hoger zijn dan bij een ander fonds.

Kopzorgen en onzekerheden over de transitie
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel stelt pensioenfondsen naast de organisatorische en administratieve uitdagingen voor aanzienlijke extra kosten. In combinatie met de beperkte schaalgrootte zal menig werkgever en bestuurder van met name de kleinere ondernemingspensioenfondsen zich afvragen of dit nog wel bestaansrecht heeft. Schaalvergroting door aan te haken bij een algemeen pensioenfonds kan dan een goed alternatief zijn. Met één pennenstreek realiseert het ondernemingspensioenfonds niet alleen de noodzakelijke schaalgrootte, maar is meteen helemaal klaar voor het nieuwe pensioencontract. De regelingen zijn al gebouwd. Dat lost in één keer alle kopzorgen en onzekerheden over de transitie op voor besturen die daar tegenop zien.

Onbezorgde toekomst voor collectieve pensioenen
Als het enige 100% onafhankelijke algemeen pensioenfonds zijn wij helemaal klaar voor de toekomst. We realiseren het pensioen dat werkgevers met hun werknemers hebben afgesproken. Dankzij onze onafhankelijkheid kunnen we elke pensioeneuro onderbrengen bij de beste partij in de markt. Met uiteindelijk het best mogelijke resultaat voor de deelnemers. Met schaalvergroting door samenwerking hebben de collectieve pensioenen van werkgevers en hun werknemers een onbezorgde toekomst.

Meer weten over de mogelijkheden bij ons?

Neem contact op met:
Francis van Bergenhenegouwen (06-57936479) of
Ronald van Dijk (06-13749603) of
Ernö Kalmár (06-51698442)