Het Nederlandse Pensioenfonds werkt nu al zoals elk pensioenfonds na de transitie moet gaan werken. Dat is met name goed nieuws voor kleinere ondernemingspensioenfondsen die naast een soepele overgang schaalgrootte en efficiency zoeken. 

Het zal in veel andere sectoren niet anders zijn, maar het is wonderlijk dat elk pensioenfonds nog steeds zelf probeert het wiel uit te vinden. Nu de overgang naar het nieuwe pensioencontract dichterbij komt is dit zichtbaarder dan ooit. Elk fonds zijn eigen transitieplan en alle uitvoering is natuurlijk maatwerk.

Steeds vaker valt te horen dat het nog maar zeer de vraag is of de sector die transitie in het beoogde tijdsbestek (nu uiterlijk 1 januari 2028) voor elkaar krijgt. Los van die tijdsdruk zijn de kosten aanzienlijk.

Krachten bundelen

Samenwerking is onvermijdelijk, de wal keert uiteindelijk het schip. De voordelen van collectiviteit kennen wij als algemeen pensioenfonds als geen ander. We zijn als algemeen pensioenfonds in 2016 opgericht om de samenwerkingsgedachte in de praktijk te brengen. Door de krachten te bundelen met Nederlandse werkgevers en hun ondernemingspensioenfondsen.

De kracht van het onafhankelijk collectief

Inmiddels voeren we pensioenregelingen uit voor werkgevers in negen en op korte termijn tien verschillende collectiviteitskringen. Dat doen we op maat met ons eigen bestuursbureau. Maatwerk hoeft op die manier helemaal niet duur te zijn. De schaalgrootte die we met de aangesloten ondernemingspensioenfondsen bereiken bespaart in eerste plaats veel kosten. Van deze structurele efficiency in de uitvoering profiteert de deelnemer, in de vorm van een hogere pensioenuitkering. Want elke euro die niet naar kosten gaat, gaat naar het pensioen. Zo hebben we bijvoorbeeld de uitvoeringskosten per deelnemer weten te halveren. Dat is de kracht van ons onafhankelijk collectief.

Het pensioenfonds van de toekomst

Zonder borstklopperij durven we te beweren dat we helemaal klaar zijn voor de toekomst. Sterker nog, we zijn de blauwdruk voor het pensioenfonds van de toekomst. Omdat we nu al werken zoals elk pensioenfonds na de transitie moet gaan werken. Met een dynamische, nieuwe inrichting van pensioen verzorgen we de uitvoering, het vermogensbeheer en de communicatie. Digitaal, persoonlijk en volkomen onafhankelijk. Omdat we het enige echt onafhankelijke algemene pensioenfonds in Nederland zijn, kunnen we de partijen selecteren die voor onze deelnemers het meeste rendement opleveren.

Onbezorgde toekomst door samenwerken 

Zo ziet samenwerking er in de toekomst uit. Eén bestuur en één uitvoeringsorganisatie voor verschillende pensioenregelingen. Met meerdere regelingen, maar met behoud van de eigen bedrijfscultuur per kring, inclusief de eigen look and feel. Alleen samenwerking levert daadwerkelijk een onbezorgde toekomst op voor de collectieve pensioenen van werkgevers en hun werknemers

Meer weten over de mogelijkheden bij ons?

Neem contact op met:
Francis van Bergenhenegouwen (06-57936479) of
Ronald van Dijk (06-13749603) of
Ernö Kalmár (06-51698442)