Stichting Pensioenfonds Croda brengt de basispensioenregeling per 1 juli 2023 onder bij Het
Nederlandse Pensioenfonds. Het pensioenfonds beheert de pensioenen van (oud-)medewerkers
van Cargill Bioindustrial B.V. (voorheen Croda Nederland B.V.) De collectieve waardeoverdracht
bedraagt ongeveer € 190 miljoen.
De pensioenaanspraken en -rechten van de basispensioenregeling van Pensioenfonds Croda worden bij
Het Nederlandse Pensioenfonds ondergebracht in een eigen, besloten kring; Pensioenkring Cargill
Bioindustrial. Deze kring krijgt een eigen belanghebbendenorgaan met vertegenwoordigers van de
werkgever, werknemers en gepensioneerden. In totaal gaat het om 330 medewerkers van Cargill
Bioindustrial B.V., 170 pensioengerechtigden en 150 deelnemers met premievrije rechten.
Ron van ’t Hof, voorzitter van Pensioenfonds Croda:
“Het besturen en managen van een pensioenfonds wordt steeds complexer. De inspanningen, risico’s,
vereiste deskundigheid en uitvoeringskosten nemen toe, terwijl de voordelen, zoals de mogelijkheid van
een eigen onderscheidende pensioenregeling, afnemen. Ook de uitwerking van het pensioenakkoord
werpt zijn schaduwen vooruit bij een kleine organisatie als Pensioenfonds Croda. Zodoende gingen wij op
zoek naar alternatieven. Het aanbod van Het Nederlandse Pensioenfonds sluit naadloos aan bij onze
behoeften. Het is een solide organisatie die door schaalvoordelen onze pensioenregeling tegen lagere
kosten kan uitvoeren. Daarnaast spreken de onafhankelijkheid en persoonlijke aanpak ons erg aan. Wij
voelen ons zeer welkom.”
Gerrit Oudendijk, Managing Director van Cargill Bioindustrial Nederland BV:
“Cargill Bioindustrial heeft gekozen voor Het Nederlandse Pensioenfonds omdat wij onze huidige basispensioenregeling ongewijzigd kunnen voortzetten. Voor de medewerkers van Cargill Bioindustrial verandert er niet veel, het is vooral de uitvoeringsvorm die verandert. Voor ons was het ook belangrijk om inspraak te behouden op belangrijke onderwerpen zoals het beleggingsbeleid en het premiebeleid. Het Nederlandse Pensioenfonds maakt dit mogelijk.”
José Suarez Menendez, voorzitter bij Het Nederlandse Pensioenfonds:
“Wij zijn blij met het vertrouwen van Pensioenfonds Croda in Het Nederlandse Pensioenfonds. Het draagt bij aan onze gezamenlijke ambitie voor een toekomstbestendige pensioenuitvoering voor onze deelnemers. We heten de werknemers van Cargill Bioindustrial en de gepensioneerden en gewezen deelnemers van Pensioenfonds Croda dan ook van harte welkom.”
De aanvraag van collectieve waardeoverdracht van Pensioenfonds Croda naar Het Nederlandse
Pensioenfonds wordt vóór 1 april ingediend bij De Nederlandsche Bank. De Nederlandsche Bank moet
nog wel haar instemming verlenen.
Het Nederlandse Pensioenfonds
Telefoon: +31 (0)85 0437400
e-mail: secretariaat@hnpf.nl
contactpersoon: José Suarez Menendez
Over Het Nederlandse Pensioenfonds
Het Nederlandse Pensioenfonds (algemeen pensioenfonds, APF) is opgericht in januari 2016 en voert de pensioenregelingen uit voor meerdere werkgevers en voormalige pensioenfondsen. Solide, wendbaar en persoonlijk. Dat is waar Het Nederlandse Pensioenfonds voor staat. Het pensioenfonds staat onder toezicht van De Nederlandsche Bank (DNB) en wordt bestuurd door een onafhankelijk bestuur. Het Nederlandse Pensioenfonds heeft een vrije keuze in uitbestedingspartners. Onze missie is het pensioen
te realiseren dat werkgevers met hun werknemers hebben afgesproken, op een maatschappelijke verantwoorde wijze. Sinds de start van Het Nederlandse Pensioenfonds, sloten zich al meerdere grote pensioenfondsen en werkgevers aan. Kijk voor meer informatie op www.HNPF.nl.
Over Stichting Pensioenfonds Croda
Stichting Pensioenfonds Croda is een ondernemingspensioenfonds dat de pensioenen van (oud-)medewerkers van Cargill Bioindustrial B.V. beheerd. Cargill Bioindustrial B.V. is sinds 1 juli 2022 onderdeel van het Cargill concern en is al meer dan 160 jaar gevestigd in Gouda. Vandaag de dag produceert het bedrijf halffabricaten op basis van natuurlijke grondstoffen die wereldwijd worden verkocht. Deze hoogwaardige biogebaseerde producten worden in heel veel verschillende toepassingen gebruikt zoals bijvoorbeeld in elektronica, autolakken, coatings, lijmen en smeermiddelen voor motoren.
De Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) is een Europese richtlijn, die vanaf 10 maart 2021 van kracht is. Het doel van SFDR is de transparantie over duurzaamheid te vergroten, waardoor het voor eindbeleggers gemakkelijker wordt om te begrijpen hoe duurzaamheid een rol speelt in beleggingen bij hun pensioenfonds. Hieronder treft u drie documenten aan, die uitleg geven over duurzaamheid binnen uw pensioenregeling.
Stichting Pensioenfonds Xerox heeft de intentie om de pensioenverplichtingen en het vermogen per 31 december 2023 onder te brengen bij Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF).
Het gaat om de opgebouwde aanspraken en rechten van circa 4.800 (oud-)deelnemers en een vermogen van ruim € 750 miljoen. De pensioenopbouw van de actieve medewerkers van Xerox (Nederland) BV, Xerox Manufacturing (Nederland) BV en Veenman BV. wordt per 1 januari 2023 ondergebracht bij Het Nederlandse Pensioenfonds in Collectiviteitkring Flexibele regeling.
Pensioenfonds Xerox beheert de pensioenen van (oud-)medewerkers van Xerox (Nederland) BV, Xerox Manufacturing (Nederland) BV en Veenman BV. De pensioenaanspraken en -rechten worden, onder voorbehoud van een verklaring van geen bezwaar van De Nederlandsche Bank, bij HNPF ondergebracht in een eigen, besloten kring, Pensioenkring Xerox. Deze kring krijgt een eigen belanghebbendenorgaan.
Els Janssen, voorzitter van Stichting Pensioenfonds Xerox: “Als zelfadministrerend pensioenfonds van een in Nederland krimpende werkgever hebben wij bewust nagedacht over de voor- en nadelen van het zelfstandig blijven. Uiteindelijk merken wij dat de inspanningen voor het bestuur steeds groter worden, ook waar het gaat om het op peil brengen en houden van de deskundigheid. De toegenomen regeldruk betekent daarnaast een toename in uitvoeringskosten. Daartegenover nemen de voordelen van het hebben van een eigen pensioenfonds af. De aanstaande invoering van de Wet toekomst pensioenen zou ook een forse inspanning hebben gevraagd van het bestuur. Daarom hebben wij alternatieven onderzocht. Nadat de keus op een APF was gevallen, bleek het aanbod van HNPF het beste bij ons te passen. Het is een solide organisatie die door schaalvoordelen onze pensioenregeling tegen lagere kosten kan uitvoeren. Dat ook de opbouw van de actieve deelnemers in een andere kring van HNPF ondergebracht kon worden, was voor ons belangrijk. Daarnaast spreken de onafhankelijkheid en persoonlijke aanpak ons erg aan. Wij voelen ons zeer welkom.”
José Suarez Menendez, voorzitter bij Het Nederlandse Pensioenfonds: “Wij zijn blij met het vertrouwen van Stichting Pensioenfonds Xerox en de Xerox-ondernemingen in ons pensioenfonds. Het is mooi om te zien dat steeds meer partijen de toegevoegde waarde van onze persoonlijke aanpak en uitgebreide mogelijkheden zien. We heten de medewerkers van Xerox (Nederland) BV, Xerox Manufacturing (Nederland) BV en Veenman BV., de pensioengerechtigden en gewezen deelnemers van Pensioenfonds Xerox dan ook van harte welkom.”
Stichting Pensioenfonds Xerox
Els Janssen
+31 (0)6 51 91 69 87
Het Nederlandse Pensioenfonds
José Suarez Menendez
+31 (0)6 28 97 66 17
Over Het Nederlandse Pensioenfonds
Het Nederlandse Pensioenfonds (algemeen pensioenfonds, APF) is opgericht in januari 2016 en voert de pensioenregelingen uit voor meerdere werkgevers en voormalige pensioenfondsen. Solide, wendbaar en persoonlijk. Dat is waar Het Nederlandse Pensioenfonds voor staat. Het pensioenfonds staat onder toezicht van De Nederlandsche Bank (DNB) en wordt bestuurd door een onafhankelijk bestuur. Het Nederlandse Pensioenfonds heeft een vrije keuze in uitbestedingspartners. Het Nederlandse Pensioenfonds biedt een toekomst voor pensioenfondsen die een ander onderkomen zoeken, maar wel ‘pensioenfonds’ willen blijven. Onze missie is het pensioen te realiseren dat werkgevers met hun werknemers hebben afgesproken, op een maatschappelijke verantwoorde wijze. Sinds de start van Het Nederlandse Pensioenfonds, sloten zich al grote pensioenfondsen en werkgevers aan. Kijk voor meer informatie op www.hnpf.nl
Over Stichting Pensioenfonds Xerox
Stichting Pensioenfonds Xerox is een ondernemingspensioenfonds dat de pensioenen van (oud-)medewerkers van Xerox (Nederland) BV, Xerox Manufacturing (Nederland) BV en Veenman BV beheert.
Stichting Roba Pensioenfonds brengt de pensioenregelingen per 1 januari 2023 onder bij Het Nederlandse Pensioenfonds. Roba Pensioenfonds beheert de pensioenen van (oud-)medewerkers van Roba Holding B.V., Roba Metals B.V., KBM Affillips B.V. en KBM Master Alloys B.V.
De collectieve waardeoverdracht bedraagt ongeveer € 175 miljoen.
De pensioenaanspraken en -rechten van Roba Pensioenfonds worden bij Het Nederlandse Pensioenfonds ondergebracht in een eigen, besloten kring; Pensioenkring Roba.
Deze kring krijgt een eigen belanghebbendenorgaan met vertegenwoordigers van de werkgever, werknemers en gepensioneerden. In totaal gaat het om circa 335 medewerkers, 135 pensioengerechtigden en 195 deelnemers met premievrije rechten. De Nederlandse Bank heeft eind november een verklaring van geen bezwaar afgegeven.
Gerard de Roij, voorzitter van Roba Pensioenfonds:
“Het bestuur heeft samen met de werkgever verschillende mogelijkheden bekeken om de opgebouwde pensioenen, ingegane uitkeringen en huidige pensioenregelingen elders onder te brengen. Het bestuur heeft vastgesteld dat de belangen van de diverse belanghebbenden het best zijn gediend bij de door HNPF geboden oplossing. HNPF is een zogenaamd Algemeen Pensioenfonds (APF), waar meer werkgevers uit verschillende branches zich bij kunnen aansluiten. De pensioenen worden ondergebracht in een eigen Roba-kring. Het is daarmee financieel afgescheiden van andere pensioenregelingen bij HNPF. Dit betekent dat de opgebouwde pensioenen worden overgedragen naar een professionele pensioenuitvoerder met voldoende bestaanszekerheid”.
De directie van Roba Holding B.V. heeft eveneens het besluit genomen om de toekomstige pensioenopbouw per 1 januari 2023 onder te brengen bij HNPF. Paul Cohn, mede-eigenaar en directeur van Roba Holding:
“Het Roba Pensioenfonds is 73 jaar geleden door mijn grootvader opgericht om er voor te zorgen dat Roba medewerkers een goed pensioen zouden krijgen. Daar zijn we al die jaren zeer goed in geslaagd. Wij hebben altijd kunnen indexeren en de medewerkers hebben tot op heden zelfs nooit premie betaald. De afgelopen jaren hebben wij helaas steeds meer te maken gekregen met nieuwe regelgeving en verambtelijking vanuit de toezichthouder. Deels begrijpelijk maar voor een belangrijk gedeelte ook niet. Regelgeving en complexiteit die geen voordelen bracht voor de deelnemers maar wel leidde tot veel hogere kosten. Dit heeft ons helaas tot het besluit gebracht om met het Fonds te stoppen. Met pijn in ons hart. Wij denken met HNPF een toekomstbestendig pensioenfonds te hebben gevonden die onze pensioenregelingen zal uitvoeren op de wijze die in de huidige tijd van pensioenfondsen verwacht wordt”.
José Suarez Menendez, voorzitter bij Het Nederlandse Pensioenfonds: “Wij zijn blij met het vertrouwen van Roba Pensioenfonds in Het Nederlandse Pensioenfonds. Het draagt bij aan onze groei en daarmee aan onze gezamenlijke ambitie voor een toekomstbestendige pensioenuitvoering voor onze deelnemers.
We heten de deelnemers, gepensioneerden en gewezen deelnemers van Roba Pensioenfonds dan ook van harte welkom.
Het Nederlandse Pensioenfonds Roba Pensioenfonds en aangesloten werkgevers
Tel: +31 (0)85 043 7400 Tel: +31 (0)30 686 0211
E-mail: secretariaat@hnpf.nl E-mail: info@robametals.com
Over Het Nederlandse Pensioenfonds
Het Nederlandse Pensioenfonds (algemeen pensioenfonds, APF) is opgericht in januari 2016 en voert de pensioenregelingen uit voor meerdere werkgevers en voormalige pensioenfondsen. Solide, wendbaar en persoonlijk. Dat is waar Het Nederlandse Pensioenfonds voor staat. Het pensioenfonds staat onder toezicht van De Nederlandsche Bank (DNB) en wordt bestuurd door een onafhankelijk bestuur. Het Nederlandse Pensioenfonds heeft een vrije keuze in uitbestedingspartners. Onze missie is het pensioen te realiseren dat werkgevers met hun werknemers hebben afgesproken, op een maatschappelijke verantwoorde wijze. Sinds de start van Het Nederlandse Pensioenfonds, sloten zich al meerdere grote pensioenfondsen en werkgevers aan. Kijk voor meer informatie op www.HNPF.nl
Over Stichting Roba Pensioenfonds
Stichting Roba Pensioenfonds is een ondernemingspensioenfonds dat de pensioenen van (oud-)medewerkers van Roba Holding B.V., Roba Metals B.V., KBM Affillips B.V. en KBM Master Alloys B.V. beheert.
De Roba Groep is 85 jaar actief in de metaal- handel en industrie. Roba Holding heeft 12 dochtermaatschappijen in diverse landen.